MANUAL DE MEDICAMENTO Y ELABORACIÓN DE PERIÓDICO MURAL

ENTREGA DEL MANUAL

CULMINACIÓN DEL PÉRIÓDICO MURAL 

CON EL PERSONAL ADMINISTRATIVO

Áreas a desarrollar en las consultorías a la "Agroindustria San Juan"

"La organización se basará en grupos de trabajo bajo la dirección de un profesional de Enfermería, estos de encargarán de cada área en la cual la empresa requiera asesoría en Salud Ocupacional".

Área de implementación del primer nivel de atención

ü   Implementación de Tópico: ordenar equipos e insumos, elaboración de periódico mural.

Rosa Carlos revisando medicamentos de tópico.



Identificación de Insumos

        

 Área de Riesgos Ocupacionales y Ergonomía

                                   

• TALLER: Disminuir Riesgos Ergonómicos

 Área de prevención de enfermedades crónico degenerativas

 

                                         

“Agroindustria San Juan” comprometida con la salud de sus trabajadores, inició junto con esta empresa, la ardua labor de la salud ocupacional en su centro de trabajo, con ayuda de las consultorías solicitadas. Estas consultorías, se brindaron en la misma sede de trabajo, con ayuda del personal que labora en esa empresa y con las estudiantes de enfermería. El objetivo de esta labor dada entre OCUPSALUD y la Agroindustria San Juan es el de crear una cultura en salud ocupacional, con el objetivo de “minimizar la exposición de los trabajadores caporales y el personal administrativo a riesgos laborales de la Agroindustria”. Teniendo como efecto final el de “Contribuir a mejorar la calidad de vida de los trabajadores caporales y administrativos”.

"CONSULTORIA EN SALUD OCUPACIONAL"

OCUPSALUD, empresa comprometida con el bienestar del trabajador, tiene como objetivo asesorar al sector empresarial, en temas relacionados con Salud Ocupacional, con el fin de lograr y mantener un clima laboral que mejore la productividad y el bienestar integral de los trabajadores, garantizando condiciones de trabajo seguras, mediante el trabajo en equipo de empleados y empleadores, para alcanzar una cultura preventiva, que se refleje en la disminución del ausentismo laboral de los trabajadores y en la calidad de todos los procesos y servicios que las empresas desarrollen.